Ücretsiz izne ayrılan işçi tazminat alabilir mi? İşçi ve işverenin karşılıklı yazılı mutabakatı olmaksızın veya süresi belirlenmemiş ücretsiz izin talebi olması halinde, işçi haklı nedenle iş ilişkisini sona erdirebilir ve bu ücretsiz izin çerçevesinde makul bir süre geçtikten sonra feshedebilir. Anlaşmalı işten ayrılanlar işsizlik maaşı alabilir mi? İşini kendi isteğiyle bırakan bir çalışan işsizlik yardımı alabilir mi? Çalışan iş ilişkisini meşru bir sebepten dolayı bırakırsa işsizlik yardımı alabilir. Haksız bir sebepten dolayı sözleşmesini fesheden bir çalışan işsizlik yardımı alamaz. İş sözleşmenizin sona ermesinden itibaren 30 gün içinde işsizlik yardımına başvurabilirsiniz. 6 ay ücretsiz doğum izninden sonra işsizlik maaşı alabilir mi?…
Yorum Bırak